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历经5个月的深耕细作，从需求梳理到方案落地，从系统部署到测试优化，从人员培训到试运行调试，利玛特金蝶云星空ERP系统顺利完成全流程建设任务，正式上线运行。项目启动以来，面对原有金蝶K3WIS系统近二十年的业务数据，业务流程繁杂、数据量庞大、各部门需求差异化等诸多挑战，专项工作小组与实施团队凝心聚力、迎难而上，开启了一场跨部门、全流程的攻坚之战。前期，各业务部门积极配合实施团队完成需求调研、流程梳理、方案设计等工作，反复打磨优化流程细节，确保方案既贴合公司实际运营需求，又契合金蝶云星空系统的先进管理理念。...
2025年，苏州利玛特公司以“全员参与、自主管理”为核心，持续推进安全文化建设，在整体战略部署下全面深化“以奖代罚”激励机制，逐步推动安全管理从传统的“要我安全”向“我要安全”转变，形成“人人讲安全、人人管安全”的良好氛围。全年安全管理成果显著，隐患整改率100%，安全激励总额达56650元，真正实现了安全责任落地、意识提升、行为规范的系统进步。...
此次济宁红色研学之旅，是一次穿越时空的精神对话，一场涤荡心灵的深刻洗礼。沿着革命先辈与英雄人民的奋斗足迹，我们深入王杰纪念馆、台儿庄大战纪念馆、铁道游击队纪念馆，漫步于台儿庄古城与微山湖红荷湿地，在历史的回响与现实的映照中，感悟红色基因的磅礴力量，思考新时代的使命担当。此行收获远超预期。...
为深入推进党工团思想政治建设，增强团队凝聚力，激发员工干事创业的热情，2025年12月27日，苏州利玛特能源装备有限公司工会委员会组织公司党工团成员21人，前往南京牛首山文化旅游区，开展以“传承红色基因，凝聚团队力量”为主题的一日红色教育及团队建设活动。...
为深入贯彻落实安全生产法律法规，强化中层领导的安全责任意识，提升安全管理能力，确保公司安全生产形势持续稳定，利玛特于12月19日组织开展了中层领导安全责任制专题培训活动。公司各部门中层及以上管理人员参加了本次培训。...
为了提高员工的安全意识，强化安全知识，切实提高员工的应急能力，确保有限空间事故的有效救援。11月21日，苏州利玛特能源装备有限公司组织了一次实战的有限空间事故应急演练的安全活动。作为参与者之一，我深刻体会到，应急预案不能停留在纸面，只有通过实战化的演练，才能真正检验团队的应急能力，暴露潜在风险，筑牢安全防线。...
安全，是企业发展的基石，是家庭幸福的保障。它并非一句空洞的口号，而是需要每一位员工内化于心、外化于行的自觉行动。为了将这份“安全第一”的理念落到实处，激发全体员工参与安全管理的热情，安环部精心构建了一套正向激励体系，其中 “每月安全隐患奖励”、“学习集团组织SHE奖励” 与 “参与安全演练奖励” 如同三驾马车，并驾齐驱，共同驱动着我们向“零事故”的目标稳步前进。...
近日，随着最后一批专家评审意见的采纳与修改完成，保税区重工重装行业作业基准规范的修编工作正式落下帷幕。作为此次修编工作组的一员，我有幸全程参与了这项颇具挑战却又意义深远的工作。回首这段历程，我深感这不仅仅是一次对文本条款的修订，更是一次对行业安全、效率与发展未来的深度思考和郑重承诺。...
为了提高员工的安全意识，强化安全知识，切实提高员工的应急能力，确保雷灾事故的有效救援。2025年10月22日，利玛特安环部组织了一次实战的雷灾事故应急演练的安全活动。组织生产、仓库、设备等部门开展全流程演练，包括灭火、泄漏封堵、断电等环节。演练前所有人员已熟悉演练方案，演练工作组分为：应急指挥组、救援组、警戒组、后勤组。...
为切实保障2025年国庆、中秋双节期间企业的安全生产，坚决预防和遏制各类安全事故的发生，确保全体员工度过一个欢乐、祥和、平安的假期，公司于节前组织开展了全面的安全生产大检查。...
